Делегация СКО во главе с директором центра трудовой мобильности СКО Н.Т. Бибулаевым посетила Бейнеуский район Мангистауской области. В составе делегации руководитель отдела ЦТМ Ильясова Г.С. и директора карьерных центров районов. Местным жителям рассказали о преимуществах переезда в СКО. Если вы рассматриваете переезд в СКО — у вас есть реальная возможность начать новую жизнь при поддержке государства:
✅ Субсидии на переезд
* Единовременная выплата в размере 70 МРП на каждого члена семьи.
✅ Помощь в оплате аренды жилья и коммунальных услуг (до 12 месяцев):
🏙️ При переезде в город:
— 20 МРП — на 1 человека
— 25 МРП — для семьи из 2–4 человек
— 30 МРП — для семьи из 5 человек
🌾 При переезде в сельскую местность:
— 15 МРП — на 1 человека
— 18 МРП — для семьи из 2–4 человек
— 21 МРП — для семьи из 5 человек
✅ Сертификат экономической мобильности
* До 1625 МРП на одну семью
* Для приобретения жилья или оформления ипотеки
* В населенном пункте региона прибытия
✅ Содействие в трудоустройстве
📞 По вопросам переселения обращаться по телефону:
8 (7152) 53-11-48
🚀 Начните новую жизнь с государственной поддержкой!
Новости
ENBEK.KZ:
ВАКАНСИИ + ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРЫ
Какие сроки нужно соблюдать в 2026 году? 👇
📢 ЕСТЬ СВОБОДНОЕ РАБОЧЕЕ МЕСТО?
Работодатель обязан разместить информацию обо всех свободных рабочих местах на Enbek.kz.
⏰ Срок — в течение 5 рабочих дней со дня появления вакансии.
❗️Вакансия должна быть опубликована до официального приема работника на работу.
При размещении вакансии важно указать актуальные условия:
✅ должность;
✅ условия труда;
✅ размер и условия оплаты труда;
✅ требования к кандидату и другую необходимую информацию.
📌 Вакансия должна соответствовать реальному рабочему месту.
👤 ЗАКЛЮЧИЛИ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР?
Сведения о новом трудовом договоре необходимо внести в ЕСУТД.
⏰ Не позднее 5 рабочих дней со дня подписания договора обеими сторонами.
📝 ИЗМЕНИЛИСЬ УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА?
Информацию о внесённых изменениях и дополнениях необходимо отразить в ЕСУТД.
⏰ Срок — не позднее 15 календарных дней со дня подписания изменений обеими сторонами.
🚪 ПРЕКРАТИЛИ ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ?
Не забудьте внести сведения о прекращении трудового договора в ЕСУТД.
⏰ Срок — не позднее 3 рабочих дней со дня прекращения трудовых отношений.
⚠️ ЗА НАРУШЕНИЯ ЕСУТД ПРЕДУСМОТРЕНЫ ШТРАФЫ
С 12 марта 2026 года действует административная ответственность за невнесение, несвоевременное, неполное или недостоверное внесение сведений.
💰 Размер штрафа:
* должностные лица — 30 МРП
* субъекты малого бизнеса / НКО — 60 МРП
* средний бизнес — 80 МРП
* крупный бизнес — 150 МРП
📌 ЧЕК-ЛИСТ РАБОТОДАТЕЛЯ
Появилась вакансия?
➡️ 5 рабочих дней — разместить на Enbek.kz
Заключили трудовой договор?
➡️ 5 рабочих дней — внести в ЕСУТД
Изменили договор?
➡️ 15 календарных дней — внести изменения
Уволили сотрудника?
➡️ 3 рабочих дня — внести прекращение
⚠️ Соблюдайте сроки, проверяйте данные и не ждите проверки.
Есть простая, но очень точная истина: человек, для которого труд не является основой жизни, достоин сожаления. Именно труд формирует самоуважение, человеческое достоинство, ответственность и многие другие важнейшие качества личности. Поэтому особенно важно, чтобы в нашем обществе было как можно больше людей дела — тех, кто не боится работы, стремится быть полезным и избегает праздности.
К таким людям относится жительница района имени Магжана Жумабаева Вероника Александровна Кузнецова.
Вероника Александровна получила специальность повара-кондитера, однако жизнь распорядилась так, что ей пришлось освоить совершенно другое направление деятельности. После замужества семья жила в Караганде. Супруги выросли в трудолюбивых семьях, где с детства прививали уважение к работе и ответственности. Именно поэтому, когда свекровь Вероники Александровны — Светлана Максимовна — открыла собственное дело, арендовав автомойку, семейный бизнес быстро стал общим делом всей семьи.
Молодой женщине пришлось многому учиться практически с нуля. Если обычная уборка и поддержание порядка были ей привычны как хорошей хозяйке, то профессиональная химчистка автомобилей, мебели и ковров, работа со специализированным оборудованием и средствами требовали серьёзных знаний, навыков и большой ответственности. Однако благодаря упорству и трудолюбию она успешно освоила новое дело.
Сегодня Вероника Александровна уже более пятнадцати лет работает в сфере клининговых услуг.
Многие по-прежнему ошибочно считают, что клининг — это просто уборка помещений. На самом деле современный клининг представляет собой профессиональный комплекс услуг, требующий квалификации, опыта и строгого соблюдения санитарных норм. Использование специальной техники, профессиональных моющих средств, глубокая очистка и дезинфекция поверхностей — всё это требует не только физического труда, но и высокой ответственности перед клиентами.
Три года назад семья Кузнецовых переехала в город Булаево. Сегодня Вероника Александровна вместе с супругом Асланом Руслановичем воспитывает пятерых детей. Быть матерью большого семейства — уже огромный ежедневный труд. Но сама Вероника Александровна убеждена: помимо забот о семье человек обязательно должен иметь дело, которое приносит пользу обществу и позволяет развиваться.
По её мнению, лучший метод воспитания детей — это личный пример родителей. Дети должны видеть, что отец и мать трудятся, ответственно относятся к своим обязанностям и умеют преодолевать трудности. Именно так формируется уважение к труду, самостоятельность и понимание того, что успех достигается только благодаря собственным усилиям.
Оказавшись без постоянной работы после переезда, Вероника Александровна не стала ждать, что обстоятельства изменятся сами собой. Она решила действовать. Прошла обучение основам предпринимательства по программе «Бастау Бизнес», подготовила бизнес-план и представила его на рассмотрение комиссии. После успешной защиты проекта бизнес-план получил одобрение, а Веронике Александровне был предоставлен государственный грант в размере 1 572 800 тенге на развитие собственного дела.
Направление для бизнеса она выбрала знакомое и хорошо изученное — клининговые услуги. Полученные средства были направлены на приобретение необходимого оборудования, профессиональной техники и специализированных средств для оказания качественных услуг населению. Сегодня её деятельность помогает людям делать свои дома и рабочие помещения чище, уютнее и комфортнее.
Во всех начинаниях Веронику Александровну поддерживает супруг. Семья Кузнецовых живёт трудом, взаимным уважением и ответственностью друг перед другом. Родители работают, дети растут помощниками и с ранних лет понимают ценность труда и семейных обязанностей.
Особого уважения заслуживает и активная жизненная позиция Вероники Александровны. Помимо работы и воспитания детей, она занимается волонтёрской деятельностью, стараясь помогать окружающим и участвовать в общественной жизни района.
Такие семьи являются настоящим примером для подрастающего поколения. Именно в подобных семьях формируются будущие граждане, которые умеют трудиться, ценят честный труд и понимают свою ответственность перед обществом.
Сидеть сложа руки и ждать, что жизнь изменится сама собой, — самый простой, но одновременно и самый бесперспективный путь. Чтобы добиться перемен, необходимо действовать, учиться, работать и не бояться трудностей.
У Вероники Александровны и её супруга есть самый сильный стимул двигаться вперёд — благополучие семьи и достойное будущее детей. И именно такие люди труда во все времена были и остаются настоящей опорой общества.
Министр труда и социальной защиты населения РК Аскарбек Маратович Ертаев и вице-министр Эльдар Конысбайулы Кузенбаев посетили Центр трудовой мобильности СКО.
📊 Руководитель управления занятости и социальных программ Р.С.Ельжасов в целом ознакомил гостей с проводимой работой по реализации действующих программ занятости населения, в том числе привлечении граждан из трудоизбыточных регионов. Директор Центра трудовой мобильности Н.Т. Бибулаев представил информацию о деятельности центра, проводимой работе и выполнении плановых показателей.
🏡 Особое внимание в ходе визита было уделено реализации государственной политики по переселению кандасов и переселенцев в СКО. Министр отметил важность усиления работы в данном направлении, что позволит привлечь в Северо-Казахстанскую область востребованные кадры и специалистов.
🏠 Также Аскарбек Ертаев ознакомился с общежитием для временного размещения кандасов, условиями проживания и организацией их адаптации в регионе.
🏭 Так же рамках визита министр посетил электротехнический завод «Alageum», где ознакомился с производственными процессами, деятельностью предприятия и условиями труда.
🤝 Кроме того, состоялась беседа с кандасами и переселенцами, работающими на предприятии, об адаптации на новом месте и созданных условиях на работе.
✅ Визит стал важной площадкой для обсуждения вопросов занятости, социальной поддержки населения, трудовой мобильности и привлечения квалифицированных специалистов в регион.
#СКО #Петропавловск #МинистерствоТруда #ЦентрТрудовойМобильности #КарьерныйЦентр #Кандас #Alageum #Занятость #ТрудоваяМобильность #СеверныйКазахстан
📊 Просим вас пройти социальный опрос о деятельности Центра трудовой мобильности СКО и Карьерного центра города Петропавловска.
Ваше мнение поможет нам оценить качество оказываемых услуг, выявить направления для улучшения и сделать работу центров более эффективной и удобной для населения. 🤝
📱 Отсканируйте QR-код на изображении и пройдите опрос.
🙏 Нам важно ваше мнение! Каждый ответ помогает нам становиться лучше и повышать качество государственных услуг.
Спасибо за участие! 💙
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeMh8RcdJEAZ5ZoCCqzxsD249BIY5t6AXHk56LXBOAogj0hsw/viewform
https://www.instagram.com/p/Db7S1oFCAXy/?igsh=NmN2Z3hxNjN3NDd2
#ЦентрТрудовойМобильности #КарьерныйЦентр #СКО #Петропавловск #СоциальныйОпрос ВашеМнениеВажно Занятость
🏅 На Республиканском Сабантуе с участием Раиса Республики Татарстан Рустама Нургалиевича Минниханова Ринат Шамшутдинов был награждён благодарностью за вклад в развитие общественной и культурной жизни региона.
👏 Мы гордимся тем, что наш специалист проявляет себя не только как профессионал своего дела, но и активно участвует в общественной деятельности, достойно представляя Северо-Казахстанскую область.
✨ Желаем Ринату дальнейших успехов, новых достижений, вдохновения и заслуженных наград!
16 июля 2026 года во Дворце школьников города Петропавловска прошел Форум «Цифровизация социально-трудовой сферы Северо-Казахстанской области», организованный с целью обсуждения современных цифровых решений, направленных на повышение качества и доступности государственных услуг в социально-трудовой сфере.
Форум объединил представителей государственных органов, организаций занятости и социальной защиты, социального страхования, профсоюзов, а также специалистов, непосредственно участвующих в реализации государственной социальной политики.
Работа форума началась с регистрации участников и выставки изделий декоративно-прикладного творчества, изготовленных получателями услуг центров социального обслуживания. Экспозиция продемонстрировала творческий потенциал граждан, получающих специальные социальные услуги, и станет примером успешной социальной адаптации и реабилитации.
Центральным событием стало пленарное заседание «Цифровизация социально-трудовой сферы», в ходе которого выступили представители Управления координации занятости и социальных программ Северо-Казахстанской области, Департамента Комитета регулирования и контроля в сфере социальной защиты населения по Северо-Казахстанской области, Департамента государственной инспекции труда по Северо-Казахстанской области, филиала АО «Государственный фонд социального страхования», а также Территориального объединения профсоюзов «Профсоюзный центр Северо-Казахстанской области».
В рамках панельной сессии участники обсудили вопросы цифровизации в сфере занятости населения, миграции и переселения, деятельности Центров поддержки семьи, реабилитации лиц с инвалидностью, а также оказания специальных социальных услуг. Спикерами выступили руководители профильных отделов Управления координации занятости и социальных программ.
Проведение форума стала площадкой для обмена опытом, обсуждения актуальных вызовов и выработки совместных подходов к дальнейшему внедрению цифровых технологий в социально-трудовую сферу региона. Ожидается, что представленные инициативы будут способствовать повышению эффективности государственного управления, совершенствованию механизмов предоставления социальных услуг и улучшению качества жизни жителей Северо-Казахстанской области.
Под председательством и.о.директора Центра трудовой мобильности. А.А.Сыздыкова проведено рабочее совещание с участием заместителя директора ЦТМ А.К.Рамазановой, директоров Карьерных центров районов и руководителей отделов ЦТМ.
В ходе совещания рассмотрены следующие вопросы:
1. Исполнение Региональной карты занятости
2. Трудоустройство граждан из числа приоритетных
3. Профилактика коррупционных правонарушений и соблюдение этики гражданских служащих
4. Реализация программы переселения
5. О проведении мониторинга переселенцев и кандасов.
Семья нашего коллеги Ибраева Валихана приняла участие в национальном конкурсе «Мерейлі отбасы» и стала победителем городского этапа! 👏
Валихан вместе с супругой воспитывает троих детей, которые являются активными участниками и победителями городских и областных конкурсов. Благодаря крепким семейным ценностям, взаимной поддержке и достижениям всех членов семьи они заслуженно стали лучшей семьёй городского этапа конкурса.
От всей души поздравляем Валихана и его семью с этой замечательной победой! Желаем достойно представить город на областном этапе конкурса, который состоится уже совсем скоро. Пусть удача, единство и семейное счастье сопровождают вас на пути к новым победам! 🌟
1 июля т.г., руководитель Центра трудовой мобильности Н.Т.Бибулаев в ходе рабочей поездки в Жамбылский район встретился с акимом района А.Б.Бектасовым. Обсудили итоги реализации Региональной карты занятости за полугодие. Также коллективу Карьерного центра представил временно и.о.директора Е.А.Еркебулана.
С сегодняшнего дня 24.06.2026 года открыт прием заявок на получение государственных грантов для реализации новых бизнес-идей.
✅ Размер гранта — до 400 МРП
✅ Безвозмездная государственная поддержка
✅ Возможность открыть собственное дело или запустить новый проект
Если у вас есть перспективная бизнес-идея — не упустите шанс получить финансирование на ее реализацию!
👥 Кто может получить:
✔️ безработные
✔️ начинающие ИП (до 3 лет)
✔️ социально уязвимые категории:
* многодетные семьи 👨👩👧👦
* родители детей с инвалидностью ♿
* получатели пособия по потере кормильца
* получатели АСП
* кандасы
* люди с инвалидностью
* переселенцы
📌 Основные условия:
🎓 пройти обучение «Бастау Бизнес»
📝 подать заявку на портале Business.enbek.kz
📊 подготовить и защитить бизнес-план
📑 отчитаться за использование средств
💼 На что дают деньги:
🔧 оборудование и инструменты
🏢 аренда помещения
📦 закуп товара и сырья
🚀 запуск и развитие бизнеса
