*ENBEK.KZ:*
*БОС ЖҰМЫС ОРЫНДАРЫ + ЕҢБЕК ШАРТТАРЫ*
*2026 жылы қандай мерзімдерді сақтау қажет? 👇*
📢 *БОС ЖҰМЫС ОРНЫ ПАЙДА БОЛДЫ МА?*
Жұмыс беруші барлық бос жұмыс орындары туралы ақпаратты *Enbek.kz* порталында орналастыруға міндетті.
⏰ *Мерзімі —* бос жұмыс орны пайда болған күннен бастап *5 жұмыс күні ішінде*.
❗️Бос жұмыс орны қызметкерді жұмысқа ресми қабылдағанға дейін жариялануы тиіс.
Бос жұмыс орнын орналастыру кезінде өзекті ақпаратты көрсету маңызды:
✅ лауазымы;
✅ еңбек жағдайлары;
✅ еңбекақы мөлшері мен төлеу шарттары;
✅ кандидатқа қойылатын талаптар және басқа да қажетті ақпарат.
📌 *Бос жұмыс орны нақты жұмыс орнына сәйкес болуы тиіс.*
👤 *ЕҢБЕК ШАРТЫН ЖАСАСТЫҢЫЗ БА?*
Жаңа еңбек шарты туралы мәліметтерді *ЕСУТД-ға* енгізу қажет.
⏰ *Мерзімі —* шартқа екі тарап қол қойған күннен бастап *5 жұмыс күнінен кешіктірмей*.
📝 *ЕҢБЕК ШАРТЫНЫҢ ТАЛАПТАРЫ ӨЗГЕРДІ МЕ?*
Еңбек шартына енгізілген өзгерістер мен толықтырулар туралы ақпаратты *ЕСУТД-да* көрсету қажет.
⏰ *Мерзімі —* екі тарап өзгерістерге қол қойған күннен бастап *15 күнтізбелік күннен кешіктірмей*.
🚪 *ЕҢБЕК ҚАТЫНАСТАРЫ ТОҚТАТЫЛДЫ МА?*
Еңбек шартының тоқтатылғаны туралы мәліметтерді *ЕСУТД-ға* енгізуді ұмытпаңыз.
⏰ *Мерзімі —* еңбек қатынастары тоқтатылған күннен бастап *3 жұмыс күнінен кешіктірмей*.
⚠️ *ЕСУТД БОЙЫНША БҰЗУШЫЛЫҚТАР ҮШІН АЙЫППҰЛ ҚАРАСТЫРЫЛҒАН*
*2026 жылғы 12 наурыздан бастап* мәліметтерді енгізбеу, уақтылы енгізбеу, толық емес немесе дұрыс емес мәлімет енгізу үшін әкімшілік жауапкершілік қолданылады.
💰 *Айыппұл мөлшері:*
* лауазымды тұлғаларға — *30 АЕК*;
* шағын кәсіпкерлік субъектілеріне / КЕҰ-ға — *60 АЕК*;
* орта кәсіпкерлік субъектілеріне — *80 АЕК*;
* ірі кәсіпкерлік субъектілеріне — *150 АЕК*.
📌 *ЖҰМЫС БЕРУШІГЕ АРНАЛҒАН ЧЕК-ПАРАҚ*
Бос жұмыс орны пайда болды ма?
➡️ *5 жұмыс күні* — Enbek.kz-те орналастыру
Еңбек шарты жасалды ма?
➡️ *5 жұмыс күні* — ЕСУТД-ға енгізу
Еңбек шарты өзгертілді ме?
➡️ *15 күнтізбелік күн* — өзгерістерді енгізу
Қызметкер жұмыстан босатылды ма?
➡️ *3 жұмыс күні* — еңбек шартының тоқтатылғаны туралы мәліметті енгізу
⚠️ *Мерзімдерді сақтаңыз, мәліметтерді тексеріңіз және тексеруді күтпеңіз!*
Жаңалықтар
